WÄREN SIE GERNE EIN NVIDIANER?

So können Sie sich bei uns bewerben.

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    1: SUCHEN & BEWERBEN

    Alle Rollen entdecken

    Finden Sie diejenigen, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

    Auf sich aufmerksam machen

    Machen Sie auf sich aufmerksam, indem Sie sichergehen, dass Ihr Lebenslauf zu der Stelle passt, an der Sie interessiert sind. Bewerben Sie sich direkt über unsere Website oder mit Ihrem LinkedIn-Profil. Sie können sich gerne für die fünf Rollen bewerben, die am besten zu Ihrem Hintergrund passen.

    Auf Antwort warten

    Wir werden Sie wissen lassen, wenn wir Ihre Informationen erhalten haben und ob es eine passende Stelle gibt.




  • 2: PERSÖNLICHES KENNENLERNEN

    In Verbindung treten

    Lernen Sie unseren Personalchef, die Teammitglieder und Mitarbeiter anderer Gruppen kennen – telefonisch oder persönlich. Je nach Stelle werden Sie möglicherweise auch zu mehreren Vorstellungsgesprächen eingeladen. Wenn Ihre Fähigkeiten und Ihr Hintergrund zu einer anderen Stelle passen oder wenn sich während dem Bewerbungsprozess eine neue Möglichkeit eröffnet, werden Sie möglicherweise auch zu einem Vorstellungsgespräch für die entsprechende Stelle eingeladen.

    Vorbereiten

    Einzelgespräche, Gespräche in kleinen Gruppen oder Panel-Interviews dauern ca. 30–60 Minuten. Wenn Sie sich auf eine technische Stelle beworben haben, steht Ihnen möglicherweise eine Codierungsaufgabe bevor. Die Verwendung von nicht genehmigten externen Tools wie ChatGPT während des Vorstellungsgesprächs führt zum Ausschluss aus der Bewerbung.

    Auf Ihren Recruiting-Mitarbeiter zugehen

    Erhalten Sie schnelle Hilfe bei Anregungen oder Fragen. Noch ein Hinweis: Wir NVIDIANER tragen eher legere Geschäftskleidung, aber Sie können einfach das tragen, worin Sie sich wohlfühlen.





  • 3: TEIL UNSERES TEAMS WERDEN

    Auf unsere Entscheidung warten

    Wir werden uns in wenigen Wochen mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu besprechen.

    Ihr Angebot prüfen

    Wenn wir Ihnen das OK geben, erhalten Sie Ihr Angebot von Ihrem Recruiting-Mitarbeiter. Wenn Sie es akzeptieren, unterschreiben und zurücksenden, beginnen wir mit Ihrem Onboarding als neuer Mitarbeiter.

    Glückwunsch. Sie sind ein NVIDIANER!

    Jetzt können Sie sich zurücklehnen und die E-Mail abwarten, die die Einzelheiten zu Ihrer kommenden Einarbeitung enthält.


HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

BEREIT, SICH UNS ANZUSCHLIEẞEN?

IHR EINSTIEG

NVIDIA ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und engagiert sich für die Förderung eines vielseitigen Umfelds. NVIDIA bemüht sich, Bewerbern mit Behinderung auf Anfrage eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter 408-486-1405 oder  geben Sie Ihre Kontaktinformationen an  und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen. Lesen Sie die Datenschutzrichtlinie für Bewerber von NVIDIA.

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