— Emma, Infraestructura de hardware
Se trata de hacer lo que nunca se ha hecho. El primer paso es la contratación de personas diversas, brillantes y apasionadas. Luego, la creación de un entorno de empoderamiento en el que cuenten con el apoyo y la inspiración para afrontar juntos los mayores desafíos del mundo. Explora el cuerpo de trabajo de NVIDIA.
NVIDIA tiene el compromiso de garantizar que sus empleados tengan una buena salud mental y física para que podamos hacer nuestro mejor trabajo. Dicho compromiso forma parte de lo que nos define como empleados de NVIDIA. Nos permite aceptar que somos humanos, no robots. No somos puntos de datos, sino compasión humana.
— Mike, Desarrollo de empaquetado
No nos basamos en políticas, tendencias o normas. Si es lo correcto para nuestros empleados, para sus familias y para el trabajo, encontraremos la forma de hacerlo. Siempre con compasión y respeto. Es un compromiso para apoyar a nuestro equipo de forma holística, no solo como empleados, sino como humanos. Cuida de tu bienestar y el de tu familia. Luego, pon todo tu empeño en hacer el trabajo que te apasiona.
Todos los días son como el primer día en el colegio: siempre hay diversión y algo nuevo. En NVIDIA, se puede ser auténtico y profesional y, aun así, discrepar y tener diferentes opiniones.
— Michael, Ingeniería de productos y sistemas de AV
Los miembros de NVIDIA pueden hacer el trabajo de su vida aquí porque saben que se les cuidará en lo que más importa. Nos centramos en programas que cuidan de ti y del bienestar financiero, emocional y físico de tu familia. Además, trabajamos arduamente para anticipar lo que nuestros empleados necesitarán en cada momento de la vida, ya sea desde lidiar con la deuda estudiantil hasta cuidar de padres de edad avanzada o construir una familia.
Nuestro Plan de compra de acciones para empleados es uno de los mejores del sector. Solo el año pasado ofreció más de 300 millones de USD en valor a nuestros empleados y becarios.
Apoyamos la retribución de la forma y a las causas más significativas para ti. Todos los empleados y becarios reciben un máximo de 2500 USD al año para igualar las donaciones financieras y de tiempo de voluntariado personales hechas a organizaciones benéficas aptas.
NVIDIA cuenta con una de las mejores políticas parentales del país, que incluye hasta 22 semanas de baja totalmente remuneradas, reembolsos ilimitados por gastos de adopción y gestación subrogada, así como planes que cubren la fecundación in vitro y la congelación de óvulos.
Cada trasfondo ofrece una nueva perspectiva que nos ayuda a ser más inteligentes y mejores.
Para abordar los mayores desafíos del mundo se necesitan ideas innovadoras basadas en orígenes y culturas únicos. Esta es la diversidad que impulsa nuestra innovación y creatividad, además de abrir un sinfín de oportunidades para que las personas trabajadoras las hagan realidad.
"Nuestro objetivo es que cada persona sepa que en NVIDIA nos preocupamos por ella, que es bienvenida, que está segura y que se le proporcionará todo lo que necesite para alcanzar el éxito.”
— Ivett, Directora de Pertenencia, inclusión y diversidad
Explora todas las oportunidades para hacer el trabajo de tu vida y ayuda a crear el futuro.
NVIDIA se enorgullece de ser una empresa que ofrece oportunidades iguales para todo el mundo y que se compromete a fomentar un entorno de diversidad. NVIDIA se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contacta con Recursos Humanos en el 408-486-1405 o proporciona tu información de contacto y nos comunicaremos contigo. Lee la Política de privacidad del solicitante de empleo de NVIDIA.