Utilizziamo i Dati di reclutamento in conformità con le leggi applicabili per il reclutamento, la valutazione e l'assunzione e per rispettare i requisiti di conservazione dei documenti e di reporting, nonché per pianificare e migliorare gli sforzi e i programmi di inclusione e diversità di NVIDIA.
Nell'ambito del processo di valutazione, utilizziamo i dati di reclutamento anche per aiutarci a individuare candidati qualificati. Per esempio:
- Se l'utente ha espresso interesse per un particolare campo tramite uno dei nostri moduli online o con un reclutatore durante una conferenza o un evento di reclutamento, utilizzeremo le informazioni di contatto che ha fornito (con il suo consenso, ove richiesto dalla legge vigente) per condividere notizie pertinenti o aggiornamenti del blog e per informare l'utente, anche tramite e-mail, telefono, SMS o social media, quando diventa disponibile una posizione a cui potrebbe essere interessato.
- Se l'utente si è candidato per una posizione specifica e non è stato selezionato, ma riteniamo che potrebbe essere adatto per un'altra posizione, conserveremo i suoi dati (con il suo consenso) e potremmo contattare l'utente e informarlo di altre posizioni.
Non "vendiamo" le informazioni personali dell'utente a fronte di un compenso monetario o di altra natura, né "condividiamo" le sue informazioni personali per pubblicità mirata quando queste informazioni vengono raccolte dall'utente in qualità di "candidato a una posizione lavorativa". Tuttavia, come parte della visita dell'utente ai nostri siti Web in generale, comunichiamo informazioni personali a partner di social media, pubblicità e analisi per migliorare le prestazioni, eseguire analisi e come supporto alle nostre attività di marketing. Questa attività non è coperta dalla presente Informativa sulla privacy per i candidati; invitiamo invece l'utente a consultare l'Informativa sulla privacy di NVIDIA per ulteriori informazioni. Non siamo a conoscenza della "vendita" o della "condivisione" di informazioni personali di persone di età inferiore a sedici (16) anni.
Ricerca e sviluppo. Utilizziamo i dati di reclutamento per sviluppare e migliorare tecnologie per le risorse umane che ci aiutino a identificare e abbinare potenziali candidati a posizioni lavorative specifiche. Potremmo rimuovere informazioni di identificazione personale dal curriculum dell'utente e utilizzarlo per sviluppare o migliorare tali tecnologie. Tutte le decisioni di reclutamento e assunzione vengono prese in ultima analisi dai nostri reclutatori e responsabili delle assunzioni.
Trasferimento e archiviazione dei dati. NVIDIA ha sede in California e nella maggior parte dei casi dobbiamo trasferire e archiviare in modo sicuro le informazioni degli utenti negli Stati Uniti. Per soddisfare i requisiti di protezione dei dati, aderiamo agli accordi di tutela della privacy nel trasferimento dei dati personali UE-USA e Svizzera-USA (Data Privacy Framework, "DPF") e siamo soggetti all'applicazione da parte della Federal Trade Commission degli Stati Uniti. Ciò significa che aderiamo ai principi di privacy dei dati per quanto riguarda il trattamento dei dati personali ricevuti dall'Unione europea in relazione ai DPF, inclusa l'estensione del Regno Unito al DPF UE-USA. Inoltre, tutti i dati personali trasferiti negli Stati Uniti sono regolati dalle clausole contrattuali tipo dell'UE che garantiscono la privacy e la sicurezza dei dati dell'utente.
Siamo soggetti alla legge statunitense e potremmo essere tenuti a condividere dati con le autorità di pubblica sicurezza statunitensi. Per domande o reclami, contattare in primo luogo privacy@nvidia.com. NVIDIA è inoltre impegnata a sottoporre i reclami sulla privacy irrisolti ai sensi dei DPF a un meccanismo indipendente di risoluzione delle controversie, Data Privacy Framework Services, gestito da BBB National Programs. Se non si riceve una conferma tempestiva del reclamo o se il reclamo non viene affrontato in modo soddisfacente, visitare questa pagina. Questo servizio viene fornito all'utente gratuitamente. Se il reclamo ai sensi dei DPF non può essere risolto attraverso i canali indicati, in determinate condizioni, l'utente può invocare un arbitrato vincolante per alcuni reclami residui non risolti tramite altri meccanismi di ricorso. In caso di conflitto tra i termini della presente Informativa sulla privacy per i candidati e i Principi dei DPF, prevarranno i Principi dei DPF. Per ulteriori informazioni sul programma DPF e per visualizzare la nostra certificazione, visitare https://www.dataprivacyframework.gov/.
Conservazione dei dati. Conserviamo i Dati di reclutamento per tutto il periodo in cui l'utente continua a interagire con noi candidandosi a posizioni lavorative o esprimendo interesse per le opportunità di carriera. Se l'utente smette di interagire con noi, conserveremo i suoi dati di reclutamento per non più di cinque anni, a meno che la legge locale non stabilisca un periodo di conservazione più breve.