Przejrzyj wszystkie stanowiska
Znajdź stanowiska, które odpowiadają Twoim kwalifikacjom i zainteresowaniom.
Oto jak możesz zacząć pracę swojego życia.
Aby uzyskać o nas więcej informacji, sprawdź naszą witrynę internetową, śledź najnowsze informacje na temat naszej firmy lub odejdź nasz blog.
Staramy się, aby kandydaci, którzy zostaną wybrani do dalszych etapów procesu rekrutacyjnego, otrzymali informacje od naszego zespołu rekrutacyjnego w ciągu kilku tygodni od przesłania aplikacji.
Jeśli znasz kogoś, kto pracuje w firmie NVIDIA, skontaktuj się z tą osobą i poproś o polecenie Twojej kandydatury za pośrednictwem wewnętrznego systemu rekomendacji kandydatów do pracy. Następnie poczekaj na wiadomość e-mail od zespołu NVIDIA-HR z zaproszeniem do dokończenia Twojej aplikacji. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli będziemy mieć otwarte stanowisko pasujące do Twojej aplikacji.
Chociaż nie ma oficjalnego limitu, zalecamy ograniczenie aplikacji do trzech do pięciu stanowisk, które najlepiej odpowiadają Twoim zainteresowaniom i doświadczeniu. Zyskasz dzięki temu szansę na udział w rekrutacji na stanowiska, które są dla Ciebie odpowiednie.
W celu uzyskania pomocy lub szczególnych udogodnień w związku z niepełnosprawnością skontaktuj się z zespołem HR firmy NVIDIA pod numerem 408-486-1405 lub podaj swoje dane kontaktowe
przed rozmową, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować.Możesz sprawdzać różne możliwości, gdy jednak bierzesz udział w rozmowach rekrutacyjnych do kilku zespołów, mogą one wymieniać się swoimi opiniami o przebiegu tych rozmów. Jest to kolejny powód, dla którego zalecamy skupienie się na stanowiskach, na które masz najlepsze kwalifikacje.
Większość kandydatów otrzyma informację o decyzji w ciągu kilku tygodni od pierwszej rozmowy, ale czas trwania procesu rekrutacji zależy od wielu czynników. Zalecamy otwartość i uczciwość wobec zespołu rekrutacyjnego w kwestii wszelkich problemów związanych z terminami, abyśmy w razie potrzeby mogli przyspieszyć proces.
W przypadku rekrutacji na stanowiska pełnoetatowe zazwyczaj zapraszamy kandydata do udziału w rozmowie telefonicznej, a następnie spotkaniach wirtualnych lub osobistych. Procesy niektórych zespołów mogą się nieznacznie różnić w celu lepszego spełnienia ich specyficznych potrzeb. Rekrutacja stażystów zazwyczaj wymaga tylko rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon.
Insider Chat to opcjonalne, 15-minutowe spotkanie, na które zapraszamy wszystkich kandydatów na ostatnim etapie rozmów. Nie ma ono wpływu na decyzje o zatrudnieniu. Jest to okazja do spotkania z członkiem zespołu Community Resource Group i poznania kultury firmy NVIDIA.
Zapoznaj się z naszą Polityką prywatności dla kandydatów do pracy tutaj.
W firmie NVIDIA jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i angażujemy się w tworzenie różnorodnego środowiska pracy. Firma NVIDIA zobowiązuje się do oferowania niepełnosprawnym kandydatom do pracy uzasadnionych udogodnień na żądanie. Jeśli potrzebujesz pomocy lub szczególnych udogodnień w związku z niepełnosprawnością, skontaktuj się działem kadr pod numerem 408-486-1405 lub podaj swoje dane kontaktowe , abyśmy mogli się z Tobą skontaktować. Zapoznaj się z Polityką prywatności NVIDIA dla kandydatów do pracy.
